Strejkrapport Dag 3

Strejkrapport Dag 3. 76 medlemmar födda mellan 1951 till 1957 uttagna i konflikten

(Senast uppdaterad 00.30. Texten uppdaterad och bilder inlagda)

Även onsdagen har förflutit relativt lugnt. Inga rapporter om försök från arbetsgivarsidan att använda svartfötter har inkommit. Vid portarna har strejkvaktsgrupperna även denna dag varit månghövdade, även om numerären varit lägre än under gårdagen. Just strejkvaktstillvaron har utvecklats från dag till dag. Dagtidsgänget vid port 4 hade för sitt onsdagspass tagit med sig avancerad grillutrustning och bjöd på både köttbitar, kyckling och korv. Svenska Hamnarbetarförbundets förbundsordförande Björn A Borg var också på besök i Göteborg, och diskuterade situationen och strategier med medlemmarna på fackföreningslokalen och ute vid portarna.

Hamn4an har nu formulerat ett repressalievarsel om bestraffningsåtgärd, med anledning av att arbetsgivaren bröt mot god sed på svensk arbetsmarknad och använde två strejkbrytare under tisdagen. Varslet kommer dock inte att skickas till arbetsgivaren förrän senare i veckan. Fackföreningen vill avvakta företagets fortsatta hantering av konflikten, innan varslets omfattning bestäms.

------------------

I övrigt lanserade hamnledningen idag en mycket motsägelsefullt upplaga av interntidningen Hamnnytt. Huvudrubriken var "Kortskeppningar men också övertalighet under strejken". I en artikel som man försökt få ut i pressen säger man, liksom tidigare, att strejken hanterats genom att kunderna omdestinerat och minskat sina godsvolymer samt lagt om anlöp. Hamnen har tvingats prioritera den verksamhet som är mest angelägen under veckan. Samtidigt påstår man att strejken är ett bevis på överkapacitet:

"- Vi har hittills lyckats klara av situationen någorlunda, men det beror också på att våra kunder har minskat sina godsmängder inför strejken, säger Lena Holmsten i RO (Älvsborgshamnen, reds anm).

I CT (Skandiahamnen, reds anm) var det på tisdagskvällen ca 28 man på ordinarie scheman/skift över som inte kunde sysselsättas. En del av dessa utlånades till RO.

-Att vi har överkapacitet trots strejken visar dels att vi verkligen har övertalighet på grund av våra kraftiga volymtapp, dels att vi har behov av större kapacitet i flexibla scheman, säger Mats Nyblom (chef för Skandiahamnen, reds anm)."

Syftet med Hamn4ans begränsade strejkvarsel är, i detta inledningsskede, inte att lamslå hamnproduktionen utan att utöva mildare påtryckningar på arbetsgivaren för att majoritetsfackföreningen Hamnarbetarförbundet ska få tillträde till förhandlingsrummen. Strejkens syfte är helt enkelt att "göra det bökigt för arbetsgivaren" (citat ordförande Peter Annerback), sänka produktionskapaciteten och visa på att påståenden om övertalighet motsvarande 130 kollektivanställda är orimliga. Göteborgs Hamn har fortsatt vägra majoritetsfacket Hamn4an insyn och inflytande angående sitt uppsägningsvarsel, och därför har detta också blivit resultatet.

Att hamnledningen även med missnöjda kunder, nedkrympta godsvolymer och kortskeppningar anser sig ha en övertalighet i hamnen är anmärkningsvärt. Uttalandet tyder på att hamnledningen missbedömt konsekvenserna av en begränsad strejk och haft svårt att hantera den minskade tillgången på arbetskraft. Att tala om personalmässig överkapacitet när hela hamnverksamheten under konfliktveckan går på sparlåga, rimmar illa med hamnarbetarnas och även den kommunala ägarens mål att erbjuda fullgod service till alla kunder.

--------------------

Lite bilder från dagen (medlemmar som har bilder från onsdagskvällens strejkvakteri får gärna skicka in dessa):

Frukost vid port 4

Glada gubbar vid 5an

Port 6 (som var stängd mellan 00.00 och 05.30)

-----------------

Idag inkom också en varselinvändning från arbetsgivarorganisationen Sveriges Hamnar, där Göteborgs Hamn är medlem.

Invändningarna gäller dels varslet om blockad av arbetsområden där extern personal (exempelvis ombordpersonal och bemanningsföretag) utnyttjas för hamnarbete utan uttryckligt godkännande från fackföreningen. De gäller också varslet om övertids- och nyanställningsblockad från det att den första hamnarbetaren i Göteborgs Hamn sägs upp. Invändningarna består främst i att arbetsgivarparten inte anser sig förstå varslens syfte att "värna medlemmarnas arbetstillfällen".

Vidare har arbetsgivarorganisationen gjort en fredspliktsinvändning. Denna har fackföreningen bemött på följande sätt:

"Som skäl anges att stridsåtgärder är "ej tillåtna som inte följer av lag eller avtal". Sveriges Hamnar hänvisar till RF 2:17. Vad menar ni? Regeringsformen 2:17 anger följande: "Förening av arbetstagare...äger rätt att vidtaga fackliga stridsåtgärder, om ej annat följer av lag och avtal". Regeringsformen föreskriver alltså inte att stridsåtgärder är tillåtna endast i den utsträckning de är uttryckligen tillåtna enligt lag eller avtal, utan föreskriver tvärtom att varje stridsåtgärd är tillåten så länge den inte är uttryckligen förbjuden enligt lag eller avtal."

Sveriges Hamnars varselinvändningar förändrar absolut ingenting gällande giltigheten av stridsåtgärden, eftersom de inte har någon grund i lag och rättspraxis. De väcker dock nya frågor kring varför Göteborgs Hamn fortfarande tror sig ha rätt att omtolka fackliga varsel om stridsåtgärder, samt varför man gång på gång talar om "otydliga varsel" trots att Arbetsdomstolen gett hamnarbetarna rätt i domslut så sent som sommaren 2008.

Brevet från Sveriges Hamnar finns här nedan (klicka för större version):

Svar från Hamn4an (klicka för större version):