Inloggning för medlemmar
Bli medlem
Nyheter från kajen
- 120518: Hamn4an har varslat om sympatiåtgärder för de strejkande hamnarbetarna i Tilbury - solidaritetsblockader mot Selandia Seaways och Transpulp från tisdag 29:e maj
- 120518: Hamn4ans vevblockad har avslutats. Vevpositionen blir kvar tills vidare
- 120515: The Gothenburg dockworkers voted for solidarity action in support of the striking dockers in Tilbury
- 120515: Hamn4ans medlemsmöte beslutade om sympatiåtgärder för de strejkande hamnarbetarna i Tilbury
- 120515: Blockaden mot transporter genom grinden till Skrovhallen har återkallats med omedelbar verkan
- 120511: Extrainsatt medlemsmöte tisdag 15:e maj kl. 16.00 - beslut om sympatiaktioner gällande Tilbury-konflikten
- 120508: IDC och Hamnarbetarförbundet fortsätter samtalen med de strejkande kamraterna i engelska Tilbury - arbetsgivaren har tagit in strejkbrytare på hamnområdet
I media
Utanför hamngrindarna
090707: Nya betalningsregler för blixtens övertidsarbete införs 1:a september
Efter diskussioner mellan Hamn4an och hamnledningen om tolkningen av det gällande riksavtalet, förklarade arbetsgivaren i december 2008 att man avsåg förändra tolkningen av regelverket för övertidsbetalning för blixtarbetare. I korthet innebär den nya avtalstolkningen att blixtarbetare som inte jobbat dagtid utan "gamar", alltså kommer direkt ut på övertid, ska ersättas med 100 %-ig förhöjning direkt oavsett när övertidspasset börjar. I dagsläget ersätts de första två timmarna vid övertidsstart 16.00 med 50 %-ig förhöjning.
Införandet av den nya övertidsbetalningsmodellen har uppskjutits flera gånger, men fackföreningen fick idag ett mail där arbetsgivaren klargör att förändringen ska träda i kraft den 1:a september. Mailet återges nedan:
"Hej!
Se bifogat mail från December förra året. Innehållet gäller och förändringen är knuten till införandet av nytt tidrapporteringssystem, vilket blir den 1 september.
mvh Peter
-----------------------------------
Hej!
Sedan många många år har praxis och regeln för utbetalning av 50 % övertid varit på följande sätt:
1. Arbete i direkt anslutning till att en blixt jobbat dagtid (7-16) medför 50 % i två timmar. Detsamma gäller om en blixt börjar kl. 16.00, då betalas 50 % de två första timmarna.
2. För en ordinarie som jobbat 7-16 gäller samma sak (dvs 50 % två första timmarna övertid). När en ordinarie börjar en övertid utan att ha jobbat dagtid 7-16 (vilket då inte är dennes ordinarie arbetstid) så utbetalas 100 % ÖT från första timmen. Skillnaden ligger i att blixten inte har någon ordinarie arbetstid.
På detta sätt har programmeringen varit i vårt lönesystem och ingen av parterna har haft en annan uppfattning än att det varit rätt och riktigt.
Däremot kommer det fr.o.m. 1/3 2009, vid införandet av ett nytt försystem för lönehantering, att hanteras lika för blixt och ordinarie när övertid påbörjas kl 16.00 utan att de jobbat innan dess. Skälet till det har varit att vi i samband med detta gjort en annorlunda tolkning av §5, mom 7, p.1.
Sammanfattningsvis så har det regelverk som gällt under flera årtionden varit korrekt. När nu reglerna kommer att förändras den 1/3 nästa år så är det till det bättre för blixtkåren"