090713: Brist på arbetskraft i hamnen

De senaste veckorna har Göteborgs Hamn haft återkommande bemanningsproblem. Vid minst fyra tillfällen har uttagning av övertidsarbetande fastanställda samt all tillgänglig blixtpersonal inte räckt till för att möta ökande produktionsvolymer. Personal från bemanningsfirman Mimab har tagits in för att avhjälpa bristerna.

Hamn4an anser att arbetsgivarens utspel om övertalighet saknar verklighetsförankring. Under augusti lämnar 95 hamnarbetare sina fasta anställningar i hamnen. Av dessa blir 45 avtalspensionärer. Övriga 50, varav majoriteten är unga, sägs upp på grund av arbetsbrist.

Någon arbetsbrist föreligger dock inte, utan uppsägningar har används som ett sätt att luckra upp anställningstryggheten för delar av hamnarbetarkollektivet och försöka tvinga fram generella försämringar av arbetsvillkoren. Semestervakanserna bland den ordinarieanställda personalen är inte av sådan omfattning att de kan förklara den nuvarande bristen på arbetskraft i hamnen, och arbetsgivaren blir beroende av att uppsagd personal fortsätter jobba i samma utsträckning på timanställningsbasis under hösten för att kunna hantera produktionsnivån. Fackföreningen anser givetvis att detta är oacceptabelt.