091112: Blixtmöte i arbetsgivarens regi onsdag den 25/11 kl. 08.00 på Tekniskt Center (Dialogsalen)

Den senaste tiden har många blixtanställda hamnarbetare framfört skarp kritik mot hanteringen av uttagningarna till jobb samt bristen på information om framtiden efter nyår.

Avdelningen har därför skrivit till hamnledningen och begärt svar eller initiativ till förbättring angående ett antal frågor som medlemmarna tagit upp. Det gäller bl.a.:

• Feluttagningar och problem med blixtlistans rullning (oaktat "de 50" med företrädesrätt).
• Mycket oklara regler för nattvila samt ofta återkommande undantag från desamma.
• CATOS-utbildningen för liftkodade blixt. Bara en mindre grupp inom blixtkåren har utbildats och tillåts jobba i kranbenen. Avdelningen kräver att övriga liftkodade blixt måste utbildas snarast av såväl rättvise- som produktionsskäl.
• Eventuell inblandning av bemanningsföretag i hanteringen av blixtkåren. Samtliga blixtanställda hamnarbetare förefaller vara motståndare till all inblandning av bemanningsföretag i hanteringen av kåren.

Göteborgs Hamn har lovat att besvara skrivelsen på torsdag nästa vecka.

Det kommande blixtmötet i arbetsgivarens regi, där samtliga blixtarbetare troligtvis kommer att samlas samtidigt mellan 08.00 och 12.00, genomförs alltså onsdagen den 25:e november på Tekniskt Center (Dialogsalen).

Avslutningsvis bör klargöras att avdelningen har haft diskussioner med Göteborgs Hamns projektgrupp för ny struktur angående planerna på att blanda in bemanningsföretag i blixtsystemet som arbetsgivare eller administratör. Hamn4an har framfört att medlemmarna är odelat negativa till en sådan lösning och upplevde också visst gehör för medlemmarnas farhågor och motvilja. Göteborgs Hamns projektgrupp uttryckte det som att "detta är en fråga där alla bör vara helt överens", att frågan om bemanningsföretag hittills bara tagits upp som en idé och att det helt saknades konkreta planer. Avdelningen har framfört till Göteborgs Hamns ledning att representant för projektgruppen för ny struktur bör delta på blixtmötet den 25:e november. Det är givetvis viktigt att man tar del av de berördas egna åsikter om hur man vill att anställningar och listrullning ska hanteras när Göteborgs Hamn delas upp i fyra separata bolag efter årsskiftet.