090917: Göteborgs Hamn bryter mot tidigare löften: Hamn4an utestängs från schemaförhandlingar för "Maskinkollen" i Älvsborgshamnen, trots att samtliga berörda är medlemmar i Hamnarbetarförbundet

I samband med att Svenska Hamnarbetarförbundet och arbetsgivarorganisationen Sveriges Hamnar beslutade att mötas för centrala avtalsöverläggningar påstod Göteborgs Hamn att man avsåg tillämpa en temporär förhandlingsordning på arbetsplatsen. Sedan varsel om stridsåtgärder frysts skulle denna förhandlingsmodell utgå från att Hamn4an skulle inkluderas i alla lokala förberedande diskussioner och förhandlingar, utöver den avslutande avtalsfasen. Detta har hittills efterlevts bristfälligt. Nu har hamnledningen dock gjort tydligt dess utfästelser och löften inte heller denna gång kunde tas på allvar och att man fortfarande inte har för avsikt att på något sätt ändra sin hårt kritiserade personalpolitik. I dagarna har Transport2an mottagit underlag för en förhandling om nytt arbetsschema för "maskinkollen" i Älvsborgshamnen. Samtliga av de hamnarbetare som arbetar i "maskinkollen" är medlemmar i Hamnarbetarförbundet, men Hamn4an har varken fått något underlag eller kallats till förhandling angående schemaändringen. Detta beror inte på något administrativt misstag, utan arbetsgivarens förhandlingsdelegation återigen aktivt valt att utestänga majoritetsfacket.

Efter 3 månaders påtryckningar har Hamn4an nu slutligen delgivits de nya fartygsschemauppgörelserna för Älvsborgshamnen, som arbetsgivaren gjort upp om med Transport2an. Hamnarbetarförbundet organiserar drygt 95 % av de hamnarbetare som arbetar under de nya schemaavtalen men har alltså tidigare inte ens fått se dem.

Göteborgs Hamns agerande kastar skugga över de pågående centrala avtalsöverläggningarna mellan Svenska Hamnarbetarförbundet och Sveriges Hamnar. Göteborgs Hamn sysselsätter mellan 20 och 25 procent av Sveriges hamnarbetare. Att en så stor aktör i stuveri-Sverige väljer att sabotera pågående avtalsöverläggningar genom återkommande provokationer och angrepp på de hamnanställdas rätt att själva välja vilken fackförening som ska representera dem, leder givetvis till att Hamnarbetarförbundets medlemmar ifrågasätter huruvida det faktiskt finns en trovärdig ambition från arbetsgivarorganisationen att nå en avtalslösning och arbetsfred inom stuveribranschen.