090227: Turordningslista för varslet inom GHAB kan dröja tre månader

 Pressmeddelande från Svenska Hamnarbetarförbundet avdelning 4 

Göteborg 09-02-27

GHAB utan turordningslista för uppsägningar- fortfarande inget underlag för varslet

Göteborgs Hamn varslade förra veckan 130 kollektivanställda om uppsägning, med hänvisning till att det skulle råda arbetsbrist i hamnen. I samband med varslet sade hamnledningen att man inom två veckor skulle presentera ett ekonomiskt underlag och en aktuell turordningslista enligt LAS (Lagen om anställningsskydd) för arbetarnas fackliga organisationer.

- Hamn4an har redan från början sagt att det inte kan bli aktuellt med uppsägningar i hamnen, eftersom det inte råder någon övertalighet. De senaste veckan har över 100 behovsanställda blixtarbetare tagits ut för arbete, och övertidsuttaget bland ordinarieanställda hamnarbetare ligger kvar på en nivå som motsvarar omkring 60 årsarbetare, säger Hamn4ans huvudskyddsombud Lasse Ladestam

Under den gångna veckan har företagsledningen gått ut med information om varslet på bildskärmar i matsalar och rastutrymmen. Där hävdade man bland annat att fastanställda hamnarbetare som nu hotas av uppsägning inte skulle kunna tillgodoräkna sig arbetstid som behovsanställda blixtarbetare inom företaget. Företagets utspel gick stick i stäv med de glasklara turordningsreglerna i LAS, vilket Hamn4an också gång på gång påtalat för arbetsgivaren.

- All arbetstid, oavsett anställningsform, ska räknas in när en turordningslista ska fastställas. Det kan man inte börja tumma på bara för att arbetsgivaren tycker det blir krångligt, säger Lasse Ladestam

På torsdagen, den 26/2, tillkännagav företagsledningen att man ändrat sig och att "blixttiden" nu ska räknas med när en LAS-lista framställs. Företaget har dock, enligt egna uppgifter, stora svårigheter att sammanfoga information om de anställdas totala arbetstid inom GHAB, vilket gör att det kommer att dröja innan man tagit fram en korrekt turordningslista.

- Vi fick ju höra att facken skulle kunna ta del av ett underlag för bolagets varslet inom två veckor. konstaterade Hamn4ans ordförande Peter Annerback på fredagen. Igår talade chefer i Skandiahamnen istället om att våra oroliga medlemmar kan få vänta ytterligare tre månader på besked om de kommer förekomma i förhandlingar kring uppsägningar.

- Göteborgs Hamn hanterar sin personalpolitik och det här varslet både amatörmässigt och nonchalant. Den kommunala ägaren borde gå in och kräva att hamnledningen tar ansvar för sin personal i en tid när många mår dåligt på grund av osäkerheten. Det här är ju ett bolag som göteborgarna äger gemensamt. Jag tror många kommunivånare kan identifiera sig med våra oroliga medlemmar och tycker det är fel att hantera hot om uppsägningar på det här lättvindiga sättet, avslutar Annerback

För mer information kontaktas:

Hamn4ans ordförande Peter Annerback 0735-463802