Nyheter från hamnen

130518: Medlemsmöte torsdagen den 23:e maj klockan 16.00 (Galären, mötessal Bali)

Hamn4an kallar till medlemsmöte torsdagen den 23:e maj klockan 16.00 på Galären, mötessal Bali.

På dagordningen står viktiga frågor. Vi måste bland annat diskutera och fatta beslut kring hur vi ska förhålla oss till den senaste tidens disciplinära åtgärder i containerterminalen. Även Logents och APMT:s ståndpunkt att inte utbilda nyrekryterade blixt för arbete i sina terminaler måste behandlas, särskilt mot bakgrund av att man nu säger sig vilja öka inslaget av bemanningsföretag på kajerna istället.

130426: Ny överenskommelse om övertidsregelverket i containterminalen inför sommaren - ingen utbildning av icke tillsvidareanställd personal på grenslekörning

Under fredagen har Hamn4an och Transport (både lokala och centrala representanter) förhandlat med arbetsgivaren APMT angående hanteringen av sommarperioden och frågan om att utbilda icke tillsvidareanställd personal på grenslekörning.

Efter omfattande diskussioner kunde de lokala parterna enas om en lokal lösning vilken inte bestreds av Transport centralt:

* Arbetsgivaren kommer inte att utbilda icke tillsvidareanställda hamnarbetare på grenslekörning i containerterminalen.

* Det lokala avtalet som reglerar övertids-, kvittnings- och tidbanksregelverk kompletteras med en ny skrivning om hur avtalet framledes ska tolkas. Den nya skrivningen träder i kraft från och med maj månad 2013. Denna skrivning gäller därefter tills vidare (alltså året runt):

Gentemot årstaket på 350 övertidstimmar registreras all betald tid.

Gentemot månadstaket på 50 övertidstimmar (och 48-timmarstaket på en 4-veckorsperiod) registreras all arbetad tid.

Detta innebär att exempelvis EUT (Ej Utnyttjad Tid) inte ingår i beräkningen av månadstaket på 50 övertidstimmar. Däremot räknas även EUT-timmar in i beräkningen av årssaldot på 350 övertidstimmar.

Exempel 1:

En hamnarbetare som inte jobbat någon övertid alls hittills år 2013, tas under maj månad på övertidspass motsvarande 58 timmar. Av dessa registrerar arbetsgivaren 48 timmar som arbetad tid och 10 timmar som EUT.

Hamnarbetaren ifråga kan då, om denne inte tar ut någon som helst kompledighet genom tidbanken, vid starten av juni månad tas ut på ytterligare 292 timmar övertid under året utan spräcka årstaket.

Hamnarbetaren ifråga har, även om denne inte tagit ut någon som helst kompledighet genom tidbanken, inte spräckt månadstaket på 50 timmar för maj månad då endast 48 arbetade timmar registrerats gentemot månadstaket.

Exempel 2:

En hamnarbetare som tas under januari månad 2014 ut på övertidspass motsvarande 58 timmar. Av dessa registrerar arbetsgivaren 48 timmar som arbetad tid och 10 timmar som EUT.

Hamnarbetaren ifråga kan då, om denne inte tar ut någon som helst kompledighet genom tidbanken, vid starten av februari månad tas ut på ytterligare 292 timmar övertid under året utan spräcka årstaket.

Hamnarbetaren ifråga har, även om denne inte tagit ut någon som helst kompledighet genom tidbanken, inte spräckt månadstaket på 50 timmar för januari månad då endast 48 arbetade timmar registrerats gentemot månadstaket.