110315: Vägledande beslut från Portside-stiftelsen- Även blixtanställda kan gå i avtalspension vid 63 års ålder

Hamnarbetarförbundet har under flera år drivit ett juridiskt pilotfall för att få klarhet i om även blixtanställda hamnarbetare som jobbat längre än 10 år inom stuveribranschen kan söka och få rätt till avtalspension inom ramen för den s.k. Portside-stiftelsen. Förbundet har, trots olika invändningar från arbetsgivarparten, hävdat att detta borde vara givet. Eftersom landets extraanställda hamnarbetare är med betalar in till pensionsstiftelsen borde de därmed också måste ha rätt att utnyttja den på samma villkor som fastanställda hamnarbetare. Redan innan dom fallit i den juridiska processen (denna bör komma ganska snart) har vi nu fått ett besked i rätt riktning.

Portside-stiftelsen har nyligen beviljat en ansökan om avtalspension för en av Hamnarbetarförbundets medlemmar uppe i Bottenviken, som är och under många år varit blixtanställd hamnarbetare. Medlemmen kan därmed gå hem med avtalspension från och med att han fyller 63 år. Den blixtanställdes avtalspension kommer att baseras på hans arbetstidsmått under de senaste tio åren. Även om det finns en del frågetecken kring beräkningsgrunderna, så är detta ett mycket positivt vägledande beslut som innebär att äldre yrkesaktiva blixtanställda i hamnarna kan ansöka om avtalspension. I teorin tillåter Portside pensionsavgångar redan vid 62 års ålder, men eftersom denna lösning är kostsam för de enskilda hamnbolagen och kräver deras godkännande, så är det för närvarande 63-årsgränsen som gäller i praktiken.

Blixtarbetare som är intresserade av att ansöka om Portside-pension bör kontakta sin valda huvudarbetsgivare för att ansökningshandlingar ska kunna skickas in. Fackföreningen bistår givetvis den som vill ha hjälp eller har frågor på området.