100507: Kort lägesrapport om Älvsborgshamnen - rekryteringen klar men den nya "Påsen" ännu inte gällande

Hamn4an har idag fått frågor kring vad som idag gäller kring flexibel arbetstid. Uppgörelsen om förändrat regelverk gällande flexibel arbetstid i Älvsborgshamnen är klar sedan i tisdags, då den accepterades av alla parter. Arbetsgivaren har dock ännu inte hunnit informera berörda arbetsledare och planners om förändringarna, varvid man vill vänta ytterligare några dagar med att övergå från den gamla till den nya "Påsen"/"Piskan". Transport2an har å sin sida ännu inte haft möjlighet att justera avtalsprotokollet. Sammantaget vidhåller alltså arbetsgivaren och Transport2an att de nya regelverket kring flexibel arbetstid kan träda i kraft först nästa vecka.

Avdelningen har förhoppningen att övergången från det gamla till det nya regelverket kan genomförs på måndag eller tisdag.

22 hamnarbetare har nu visstidsanställts i PLC (Stora Skjulet) samt på Ghent och Allbridge (inledningsvis Dagtid Fartyg), vilket är mycket glädjande och en bra början för att skapa bra relationer mellan de kollektivanställda och arbetsgivaren. I samband med rekryteringen förlorade fyra hamnarbetare sin företrädesrätt till återanställning, eftersom de tackade nej till erbjudande om återanställning. Det var givetvis ett tufft och svårt beslut för de fyra, som idag har andra arbeten eller studerar på annan ort. De behåller sina blixtbrickor och avdelningen hoppas ändå få se dem i hamnen framöver. I och med återanställningarna och frånfall är det nu endast ett tiotal av de 61 hamnarbetare som förlorade sina jobb förra året som inte är anställda på längre visstidsanställningar. Samtliga kvarvarande på LAS-listan kommer, liksom ett stort antal blixtarbetare, att erbjudas sommarvikariat.