Under veckan har Hamn4ans representanter kallats till diskussioner med hamnledningen angående avdelningens varsel om övertids- och nyanställningsblockad. Diskussionerna har kretsat kring upplägg för framtida uppgörelser mellan fack och arbetsgivare på arbetsplatsen. I korta drag har arbetsgivaren erbjudit en form av formalisering av Hamn4ans roll i förarbetet till förhandlingar om arbetsvillkoren. Företaget vidhåller dock att majoritetsfacket inte kan vara med i den avslutande förhandlingsfasen, utan att man där endast kan sitta med Transport. Göteborgs Hamn håller också fast vid vad man hävdat tidigare; arbetsgivaren är egentligen villig att förhandla med både Hamn4an och Transport2an, men förhindras av att Svenska Transportarbetareförbundet motsätter sig detta.
Arbetsgivaren klargjorde under gårdagseftermiddagen att Hamn4an inte får delta i förhandlingen den 15:e juni om schemaläggning i Älvsborgshamnen, trots att drygt 95 % av de berörda hamnarbetarna tillhör Svenska Hamnarbetarförbundet. Därmed ligger varslet om övertids- och nyanställningsblockad kvar och utlöses, om ingenting nytt inträffar, på måndag.
Hamn4an har inbjudit Transport2ans ledning till diskussion om det nuvarande läget på arbetsplatsen och om framtida förhållningssätt mellan fackföreningarna.
Tisdagen den 2:e juni samlades Hamn4ans medlemmar för möte, där fortsättningen på konflikten i Göteborgs Hamn diskuterades.
Många förslag bollades fram och tillbaka men ett enigt möte ålade i slutändan avdelningstyrelsen att varsla om två veckors övertids- och nyanställningsblockad i hamnen. Blixtarbete under vardagar mellan 07.00 och 16.00 omfattas inte av nyanställningsblockaden under konfliktveckorna. Blockaden är förlagd mellan måndagen den 15:e juni klockan 16.00 och söndagen den 28:e juni klockan 24.00.
Syftet med stridsåtgärden är detsamma som tidigare: Att få till stånd en arbets- och förhandlingsordning inom Göteborgs Hamn där majoritetsfacket Svenska Hamnarbetarförbundet avd. 4 garanteras rätten att företräda sina över 600 medlemmar i förhandlingar som rör hamnarbetarnas anställningar och arbetsvillkor.
Sida 136 av 154
«StartFöregående131132133134135136137138139140NästaSlut»